В Великобритании уборщик по имени Огунмодеде был уволен за переработки во время своей работы. Об этом сообщает Zamin.uz.
Об этом сообщило издание Daily Mail. Известно, что с 2008 по 2024 год он неоднократно нарушал минимальный 11-часовой перерыв между сменами.
Также было выявлено, что в разные дни он работал на двух разных работах, совмещая смены, и на этом основании его трудовой договор был расторгнут. Огунмодеде заявил, что чувствовал себя хорошо в выходные дни и был доволен своей работой.
Однако работодатель не разрешил ему перерабатывать и уволил его. Уборщик обратился в суд с жалобой на несправедливое увольнение и незаконное удержание заработной платы, но суд отклонил его требования.
По решению суда, действия Огунмодеде были признаны незаконными, так как могли представлять угрозу для его здоровья и безопасности, а также нанести ущерб интересам общества. Кроме того, он был признан виновным в том, что не предоставил работодателю полную информацию о второй работе.
Этот случай вновь подчеркивает важность соблюдения трудовых прав и норм рабочего времени. Соблюдение трудового законодательства и организация рабочего времени в здоровом режиме важны для каждого сотрудника и работодателя.
