В Испании женщина, работающая в службе доставки, была уволена за то, что приходила на работу значительно раньше назначенного времени. Об этом сообщает Zamin.uz.
Это событие было оценено работодателями как нарушение трудовой дисциплины. О данном случае сообщило издание Oddity Central.
Рабочий день женщины по контракту должен был начинаться в 07:30 утра. Однако она постоянно приходила на рабочее место в период с 06:45 до 07:00 и начинала смену раньше коллег.
Руководство оценило такую привычку как нарушение рабочего процесса и отметило, что это может привести к конфликтам в коллективе. По этой причине сотруднику несколько раз делались предупреждения.
Первое предупреждение было вынесено в 2023 году, однако женщина не обращала на них внимания и продолжала приходить на работу рано. В результате руководство решило уволить сотрудника за «серьёзное нарушение».
По их мнению, нарушение установленного порядка негативно повлияло на рабочий процесс и снизило эффективность компании. Женщина не согласилась с этим решением, выразила протест против увольнения и обратилась в социальный суд Аликанте.
Суд поддержал решение работодателя. В официальном заявлении суда было подчеркнуто, что действия сотрудника подорвали доверительные отношения между компанией и работником.
Кроме того, несмотря на предупреждения, несоблюдение порядка было оценено судом как серьёзное нарушение закона. Поэтому суд признал решение об увольнении законным.
