В Центральном разведывательном управлении США (ЦРУ) начался процесс массовых увольнений. Газета The New York Times, ссылаясь на свои источники, сообщила, что ЦРУ приступило к увольнению сотрудников, принятых на работу за последние два года.
Как осуществляется увольнение?
Согласно данным, от сотрудников, вызванных в специальный офис за пределами Лэнгли, требуют сдать служебные документы. Газета сообщила, что эту информацию подтвердила пресс-служба ЦРУ.
Пока что официально неясно, сколько сотрудников было уволено. Однако, по словам источников, руководство ЦРУ не планирует увольнять всех новых сотрудников, а скорее прекращает использование определенного слоя сотрудников.
Нервозная атмосфера в Лэнгли
Источники газеты сообщают о значительном беспорядке и тревоге среди сотрудников ЦРУ. Некоторые сотрудники даже боятся отвечать на телефонные звонки после новостей об увольнениях.
"Увольнения снизили моральный дух в управлении и негативно сказались на производительности сотрудников", — говорится в сообщении газеты.
На чем основано это решение?
Массовые увольнения были осуществлены через несколько дней после судебного решения, легализовавшего право директора ЦРУ Джона Ратклиффа увольнять сотрудников по своему усмотрению. После этого решения в агентстве начались внутренние изменения, и предполагается, что реализуется план сокращения "ненужных" сотрудников.
Что означают изменения в ЦРУ?
Эти изменения в ЦРУ, одном из самых важных разведывательных агентств в США, могут также повлиять на внешнюю и внутреннюю разведывательную политику США. Массовые сокращения в Центральном разведывательном управлении могут свидетельствовать о каком-то изменении направления в стратегии национальной безопасности и политике агентства.
В ближайшие дни изменения в ЦРУ, особенно в области внутренней разведки, будут с большим интересом наблюдаться за тем, какие новшества они принесут.
