Указом Президента Республики Узбекистан от 4 августа 2025 года принят указ UP-126, направленный на совершенствование трудовых отношений и стимулирование работодателей. Об этом сообщает Upl.uz.
Об этом сообщила пресс-служба Министерства юстиции. Основные задачи, определенные в указе, заключаются в создании справедливых и взаимовыгодных трудовых отношений между работниками и работодателями, а также в формировании системы, которая поможет работодателям находить квалифицированных сотрудников, соответствующих их реальным потребностям.
С 1 сентября 2025 года вступят в силу следующие изменения: отменяется административная ответственность работодателей за отказ в приеме на работу кандидатов, рекомендованных центрами занятости; также отменяется порядок обязательной отчетности о наличии вакантных рабочих мест. Эти меры направлены на повышение эффективности на рынке труда.
