Правительство Узбекистана готовится к введению ряда изменений в области трудовых отношений. Об этом сообщает Upl.uz.
К основным предложениям относятся следующие: документы, подтвержденные через электронную цифровую подпись и системы распознавания лиц, приравниваются к бумажным документам с личной подписью; при наличии электронного трудового книжки от бумажных трудовых книжек отказываются; процедура приема на работу и изменения должности упрощается; отменяется отчетность и ответственность за отказ в приеме на работу кандидатов, направленных трудовыми органами. С 2026 года вводится система снижения рейтинга "Прозрачное строительство" за неформальную занятость в строительной сфере.
За такие правонарушения применяются штрафы в размере от 30 до 100 базовых расчетных величин. Эти изменения направлены на повышение эффективности трудового рынка и стимулирование легальной занятости.
