Компания Meta планирует уволить двадцать процентов своих сотрудников

Согласно последним данным международного информационного агентства Reuters, всемирно известная компания Meta обсуждает планы по сокращению двадцати процентов или даже большего числа своих сотрудников. Об этом сообщает Zamin.uz.

Этот процесс совпадает с периодом, когда компания направляет значительные средства на развитие искусственного интеллекта. В настоящее время Meta значительно увеличивает расходы на развитие цифровой инфраструктуры, финансирование новых технологических проектов и внедрение передовых систем искусственного интеллекта.

Согласно сообщению издания Techcrunch, специализирующегося на технической журналистике, по состоянию на 31 декабря прошлого года в группе Meta, владеющей Facebook, работало более семидесяти девяти тысяч специалистов. Если компания реализует объявленные сокращения, будущее десятков тысяч сотрудников может остаться неопределенным.

Однако, как отмечают официальные представители Meta, на данный момент данные основаны лишь на предварительных расчетах, и окончательное решение еще не принято. Это событие совпадает с периодом, когда крупные технологические гиганты пытаются частично заменить человеческий труд за счет развития искусственного интеллекта.

Многие эксперты подчеркивают, что внедрение автоматизированных систем меняет спрос на рабочую силу. В то же время критики напоминают, что некоторые компании используют искусственный интеллект как повод для сокращения всех расходов или приведения в порядок ранее чрезмерно расширившихся отделов.

Компания Meta в последние годы уже несколько раз проводила масштабные сокращения. В ноябре 2022 года там было уволено двадцать тысяч сотрудников, а затем в марте 2023 года было объявлено о прекращении работы еще десяти тысяч работников.

Новости о новых сокращениях показывают, что, несмотря на продолжение инвестиций в искусственный интеллект, компания стремится к строгому контролю расходов и финансовое давление все еще остается высоким. Эта ситуация заставляет серьезно задуматься о будущем рабочей силы в цифровом мире.