«ClickUp» rahbari sun'iy intellekt sabab xodimlarining bir qismini bo'shatdi — «ClickUp» руководитель сократил часть сотрудников из-за искусственного интеллекта.

Поклонники искусственного интеллекта давно говорят о том, что эта технология запустит эру неслыханной эффективности и значительно увеличит доход сотрудников, способных извлечь из неё максимальную пользу. Об этом сообщил Zamin.uz.

По словам Zeb Evans, руководителя стартапа ClickUp, такие фундаментальные изменения уже вошли в жизнь. Недавно Evans сообщил, что сократил двадцать два процента сотрудников в своей компании.

Он объясняет это не как попытку сэкономить на простых расходах, а как результат широкомасштабного внедрения технологий искусственного интеллекта в рабочие процессы. По словам руководителя компании, средства, сэкономленные за счёт сокращения штата, в основном направляются на мотивацию сотрудников, оставшихся на работе.

Руководство ClickUp планирует ввести миллионные ставки заработной платы для высококвалифицированных специалистов. Если сотрудник с помощью современных технологий достигает выдающихся результатов, его заработная плата устанавливается значительно выше обычных пределов, без каких-либо ограничений.

Эта стратегия направлена на вывод компании на уровень организации сexceptionally высокой продуктивностью. Недавно в указанном офисе вместо сотрудников для выполнения сложных задач были внедрены почти три тысячи внутренних цифровых помощников.

Теперь специалистам требуется не самим выполнять работу напрямую, а управлять этими интеллектуальными системами и контролировать качество конечного результата. ClickUp не одинок в этом — согласно проведённым опросам, почти половина компаний, использующих автономные технологии, вынуждена была сократить рабочие места.

Однако некоторые исследования показывают, что сокращение штата не всегда приводит к ожидаемой финансовой выгоде. Хотя некоторые организации используют искусственный интеллект просто как предлог для сокращения персонала, ClickUp подчеркивает, что у них производительность труда значительно выросла.

По словам Evans, компания не только измеряет внутреннюю эффективность, но и готовится предложить эти цифровые решения клиентам как отдельный продукт. Такие изменения указывают на фундаментальное изменение спроса на квалифицированных специалистов на рынке труда.