Выплаты пособий и стимулирующих выплат сотрудникам налоговых органов увеличены.

В Узбекистане в системе материального стимулирования сотрудников налоговых органов начинается новый этап. Об этом сообщил Zamin.uz.

С 1 января 2026 года для сотрудников сферы предусмотрено значительное увеличение дополнительных выплат и выплат, связанных с выслугой лет. Указанные изменения направлены на удержание квалифицированных кадров в налоговой системе, повышение уровня знаний и опыта сотрудников, а также на соответствующую оценку многолетнего труда.

Одним из ключевых нововведений является то, что сотрудникам, имеющим международный сертификат или определенный уровень квалификации, будет выплачиваться надбавка в размере 100% от месячного оклада. То есть, сотрудники налоговых органов, которые самостоятельно прошли подготовку, подтвердили свою профессиональную компетентность и квалификацию официальным образом, получат возможность получать дополнительное стимулирование в размере, равном их основной заработной плате.

Это решение направлено на расширение ряда специалистов в налоговой сфере, обладающих знаниями, современным подходом и глубоким пониманием международных стандартов. Сегодня налоговое администрирование представляет собой не только бухгалтерский учет или проверочные процедуры.

В современной системе цифровизация, глубокий анализ, оценка вероятностных рисков, установление правильного взаимодействия с субъектами предпринимательства и правовое просвещение приобретают первостепенное значение. Поэтому постоянное повышение квалификации специалистов является требованием времени.

Еще одно важное изменение связано с выслугой лет. Сотрудники налоговых органов, которые длительное время эффективно работают, получат увеличение выплат за выслугу лет до 150%.

Это справедливая оценка труда опытных кадров, их удержание в системе и дальнейшее укрепление традиций наставничества для молодых специалистов. Такие меры стимулирования способствуют формированию здоровой конкурентной среды среди сотрудников.

Кто больше работает, повышает свою квалификацию и получает международные сертификаты, тот получает более высокую материальную оценку своего труда. Кроме того, с 1 января 2027 года планируется учреждение знака «Почетный работник налоговой службы».

Эта награда предназначена для поощрения сотрудников, внесших вклад в развитие налоговой системы, достигших высоких показателей в своей деятельности и добросовестно выполняющих свои служебные обязанности. Такие символические признаки имеют для сотрудников не только материальную пользу, но и большое значение с точки зрения профессионального престижа и уважения в обществе.

Подводя итог, можно сказать, что вводимые сейчас льготы и меры стимулирования способствуют повышению уровня профессионализма в налоговой системе. Теперь основное внимание уделяется поддержке квалифицированных, честных и эффективных работников.

Это, в свою очередь, обеспечивает более прозрачную и эффективную работу национальной экономики и налоговой системы.