Согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан, сокращение рабочего времени в преддверии праздничных дней является обязательным для всех работодателей. Об этом сообщает Zamin.uz.
Согласно действующему законодательству, рабочий день или смена, предшествующая официальному празднику, должна быть сокращена как минимум на один час для всех категорий сотрудников. Это правило распространяется не только на государственные организации, но и на частные компании и учреждения.
Завтра в нашей стране отмечается первый день священного праздника Курбан-хайит. В связи с этим сегодня считается предпраздничным рабочим днём для всех трудовых коллективов.
Таким образом, каждый сотрудник, выполняющий свои трудовые обязанности сегодня, имеет законное право уйти с работы на один час раньше установленного времени. Данный порядок введён с целью обеспечения возможности сотрудников подготовиться к празднику и провести больше времени в семейной обстановке.
Отметим отдельно, что сокращение рабочего времени на один час не оказывает негативного влияния на заработную плату сотрудников. То есть, несмотря на уменьшение рабочего времени, заработная плата выплачивается в полном объёме.
Работодатели обязаны строго соблюдать данное законодательное требование. Если в компании или организации производственный процесс имеет непрерывный характер и невозможно сократить рабочее время, то сотруднику должно быть выплаченное возна компенсация предоставленый должен получить дополнительную оплату за это время либо предоставлен другой день отдыха.
Желаем всем нашим соотечественникам продуктивной работы и праздничного настроения в течение сегодняшнего рабочего дня.
