Порядок приема сотрудников на работу в сфере услуг будет упрощен
В Узбекистане для предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере общественного питания, туризма и гостиничного бизнеса, создаются важные условия по работе с кадрами. Об этом сообщил Zamin.uz.
В соответствии с новым положением, утвержденным руководителем государства, направленным на создание благоприятных экономических и административных условий для роста малых предприятий, с сегодняшнего дня вводится порядок приема сотрудников на официальную работу на краткосрочной основе. Эта новость поможет решить многие давно ожидаемые проблемы у большого числа предпринимателей в сфере оказания услуг.
Согласно установленному порядку, с 1 июня 2026 года владельцы кафе, ресторанов и гостиниц смогут регистрировать работников определенных категорий через специальное мобильное приложение трудовых органов в упрощенной форме. Эта система позволяет легально привлекать сотрудника на работу именно в тот же день, на один день или на несколько коротких дней.
Указанный процесс сокращает необходимость избыточного документооборота и составления сложных контрактов, способствуя оперативному оформлению трудовых отношений. Эта мера особенно полезна во время праздничных мероприятий, крупных торжеств или в периоды сезонного роста потока клиентов.
Обычно в таких ситуациях предприниматели нуждаются в дополнительном персонале, но из-за сложности процедуры официального оформления на короткий срок они часто прибегают к неформальным соглашениям. Новая система же выводит этот процесс в правовое поле.
По разъяснениям представителей налогового комитета, теперь предприниматель может немедленно зарегистрировать сотрудника в системе для однодневной работы с условием оплаты труда. Новый порядок считается выгодным не только для работодателей, но и для работающих граждан.
Потому что официальное оформление работы обеспечивает защиту трудовых прав сотрудника, прозрачность его трудового стажа и доходов. Таким образом, доля теневой экономики в отрасли сокращается, а на рынке труда формируется здоровую конкурентную среду.
Подводя итог, эти изменения выводят культуру ведения бизнеса в нашей стране на новый уровень и способствуют повышению качества оказания услуг.
