В Узбекистане упрощаются трудовые отношения в сфере общественного питания.

С 1 июня текущего года в Узбекистане для субъектов предпринимательства, осуществляющих деятельность в сфере общественного питания и оказания услуг, вводится абсолютно новая и упрощённая система оформления трудовых отношений. Об этом сообщил Zamin.uz.

Как отмечается в данной новости, теперь владельцы кафе, ресторанов и гостиниц могут привлекать сотрудников на краткосрочную работу без излишней бюрократии. Предприниматели теперь имеют возможность официально принимать на работу сотрудников даже на один день или одну неделю.

Этот порядок вводится в действие на основании соответствующего указа, подписанного Президентом Шавкатом Мирзиёевым. Согласно новому механизму, работодатели могут регистрировать временных сотрудников через специальное мобильное приложение трудовых органов.

Этот процесс значительно упрощён: приём на работу сотрудника, учёт его трудовой деятельности и выплата заработной платы за выполненную работу оформляются полностью в течение одного дня. Указанное нововведение особенно полезно для таких отраслей, как туризм и общественное питание, где наблюдается высокий спрос на сезонную рабочую силу.

Ранее предприниматели, нанимая сотрудников на несколько дней, сталкивались с сложными бюрократическими процедурами, что часто приводило к росту неформальной занятости. Как подчеркивают специалисты, новая система выводит формы временной занятости на рынке труда в правовое поле.

Это изменение создаёт широкие возможности не только для работодателей, но и для граждан, ищущих краткосрочный источник дохода, в том числе для студентов и временно безработных. Теперь за каждый отработанный день будет засчитываться трудовой стаж и обеспечиваться социальная защита.

Таким образом, данная реформа способствует снижению доли теневой экономики и повышению легальности трудовых отношений в сфере оказания услуг.