Президент Южной Кореи Ли Чже Мён подчеркнул необходимость новых политических мер для установления баланса между работой и личной жизнью. Об этом сообщает Zamin.uz.
Он отметил, что долгие рабочие часы мешают молодым людям совмещать профессиональное развитие и семейную жизнь. Согласно результатам исследований, корейские работники в среднем работают 1874 часа в год, что на 130 часов больше среднего показателя Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
По мнению Ли Чже Мёна, такая нагрузка на труд не принесет долгосрочной пользы ни демографии, ни экономике. Правительство планирует сократить рабочую неделю с 40 до 36 часов к 2030 году, а затем постепенно перейти на четырехдневную рабочую неделю без снижения заработной платы.
Для реализации этого процесса создана специальная рабочая группа, которая разрабатывает дорожную карту реформ и механизмы субсидирования предприятий. Профсоюзы поддержали эту инициативу, оценив её как эффективный инструмент смягчения демографических проблем.
Однако бизнес-сообщество относится к этому с осторожностью, поскольку сокращение рабочей силы может негативно сказаться на экономическом росте. В Южной Корее уровень рождаемости является одним из самых низких в мире — в среднем на одну женщину приходится 0,75 ребенка.
Сокращенная рабочая неделя и гибкий график особенно важны для молодых семей, позволяя эффективно распределять время, заботиться о детях и одновременно развиваться профессионально. В целом, Сеул стремится улучшить качество жизни людей, сохраняя при этом производительность труда.
Теперь основной вопрос заключается в том, насколько быстро и без проблем будут внедрены новые законы.
