Трудовой договор можно будет заключить в электронном виде

На пленарном заседании Сената был рассмотрен закон, предусматривающий внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс.

Из состава реквизитов трудового договора, который заключается с работником, исключается требование указания ИНН (идентификационного номера налогоплательщика).

Устанавливается, что государственные органы и организации должны самостоятельно запрашивать информацию о документах, которые должен предоставить принимаемый на работу человек, у соответствующих государственных органов и организаций, включая межведомственные интеграционные платформы в информационных системах.

Данная норма также применяется при приеме на работу на основе замещения.

Указывается возможность заключения трудового договора в электронном виде.

При оплате ежегодного трудового отпуска, а также при расторжении трудового договора четко устанавливается, что воскресенье не учитывается при выплате денежной компенсации за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные трудовые отпуска.

Кроме того, запрещается отказ в приеме на работу, увольнение или снижение заработной платы по причине беременности или наличия детей.

Закон был одобрен сенаторами.