Mehnat shartnomasini elektron shaklda ham tuzish mumkin boʻladi

Senat yalpi majlisida Mehnat kodeksiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritishni nazarda tutuvchi qonun koʻrib chiqildi.

Mehnat kodeksida belgilangan xodim bilan tuziladigan mehnat shartnomasida koʻrsatiladigan rekvizitlari tarkibidan STIR (soliq toʻlovchining identifikatsiya raqami)ni koʻrsatish talabi chiqarib tashlanmoqda.

Davlat organlari va tashkilotlari ishga qabul qilish chogʻida ishga kirayotgan shaxs taqdim etishi kerak boʻlgan hujjatlar toʻgʻrisidagi ma'lumotlarni tegishli davlat organlari va tashkilotlaridan mustaqil ravishda, shu jumladan axborot tizimlaridagi idoralararo integratsiyalashuv platformalari orqali soʻrab olishi belgilanmoqda.

Ushbu norma oʻrindoshlik asosida ishga qabul qilishda ham tatbiq etiladi.

Mehnat shartnomasini elektron shaklda ham tuzish mumkinligi koʻrsatilmoqda.

Har yilgi mehnat ta'tili vaqti uchun haq toʻlashda hamda mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga barcha foydalanilmagan har yilgi asosiy va qoʻshimcha mehnat ta'tillari uchun pulli kompensatsiya toʻlashda yakshanba kuni inobatga olinmasligi aniq belgilab qoʻyilmoqda.

Shuningdek, homiladorligi yoki farzandlari borligi bilan bogʻliq sababga koʻra ishga qabul qilishni rad etish, ishdan boʻshatish yoki ularning ish haqini kamaytirish taqiqlanmoqda.

Qonun senatorlar tomonidan ma'qullandi.