В последние годы в трудовом рынке Узбекистана растет спрос на практические навыки по сравнению с теоретическими знаниями. Об этом сообщает Zamin.uz.
В опросе, проведенном платформой для поиска работы hh.uz, приняли участие более 100 местных компаний и организаций. Согласно результатам опроса, 47 процентов работодателей считают практический опыт важнее диплома.
Для них основными критериями являются опыт работы кандидата, реализованные проекты и навыки, приобретенные в отрасли. При этом 55 процентов участников отметили, что решение о приеме на работу принимается в зависимости от типа должности.
Например, в сферах информационных технологий и инженерии преимущество имеет практический опыт, тогда как в области образования и права диплом по-прежнему остается основным требованием. Отношение работодателей к специалистам, успешно завершившим курсы повышения квалификации без диплома, также меняется.
34 процента участников опроса заявили о готовности принимать таких специалистов на работу, а 31 процент считает их подходящими для начальных должностей. Работодатели оценивают навыки кандидатов в основном через собеседования, практические занятия и тестовые задания.
В целом, рынок труда демонстрирует рост спроса на специалистов с практическим опытом. Кроме того, согласно отчету hh.uz, в третьем квартале 2025 года средняя заработная плата составила 4,36 миллиона сумов, что на 20 процентов меньше по сравнению с прошлым годом (источник: hh.uz).
