В Узбекистане безработица снизилась, но проблемы сохраняются

Рынок труда Узбекистана за последние годы претерпел значительные изменения. Об этом сообщает Zamin.uz.

В частности, за три года в стране было создано более 723 тысяч новых рабочих мест, а уровень безработицы снизился на 4,1 процентных пункта. Это сделало Узбекистан одной из стран Центральной Азии, которая сократила безработицу в наибольшей степени.

При этом средняя заработная плата в долларах увеличилась на 39 процентов. Большая часть новых рабочих мест была создана в сфере услуг.

Например, в других сферах услуг было создано около 900 тысяч рабочих мест, в образовании — 100 тысяч, в здравоохранении — 44 тысячи. Однако в сельском хозяйстве, промышленности и транспортно-логистической сфере количество рабочих мест сократилось более чем на 300 тысяч.

Это связано с переходом экономики от сельскохозяйственного к сервисному направлению. Финансовая сфера стала отраслью с наивысшим доходом, где средняя зарплата составила 1265 долларов.

В сфере IT и связи этот показатель достиг 1151 доллара. При этом операции с недвижимостью, IT и транспортно-логистические отрасли лидируют по темпам роста.

Однако проблемы все еще существуют. Например, темпы демографического роста трудоспособного населения остаются выше, чем создание рабочих мест.

Из каждых 10 новых трудящихся официально трудоустроен только один. Разрыв в экономической активности между женщинами и мужчинами составляет 33,9 процентных пункта, что является одним из самых высоких показателей в регионе.

Переводы денежных средств мигрантов занимают важное место в экономике страны. В 2024 году эти средства составили 14,4% ВВП, из которых 77% поступило из России.

Однако замедление экономики России и изменения в миграционном законодательстве создают риск снижения этих доходов. Правительство предпринимает меры по формализации рынка труда и увеличению занятости для решения этих проблем.

Тем не менее сохраняются структурные проблемы, включая высокий уровень неформальной занятости и зависимость экономики от внешнего рынка рабочей силы. По мнению экспертов, главной задачей Узбекистана является превращение демографического дивиденда в источник внутреннего экономического роста.

Это требует создания рабочих мест с высокой добавленной стоимостью (по данным «Эксперт RA»).