Meta va xAI sun’iy intellekt mutaxassislarini tortmoqda
Meta kompaniyasi rahbari Mark Sukerberg sun’iy intellekt sohasidagi eng malakali mutaxassislarni saqlab qolish maqsadida 250 million dollargacha bo‘lgan rag‘batlantiruvchi bonuslarni taklif qilmoqda. Bu haqida Zamin.uz xabar berdi.
Bu chora muhim kadrlarning boshqa kompaniyalarga o‘tishini oldini olishga qaratilgan. Shu bilan birga, Ilon Mask boshchiligidagi xAI kompaniyasi yil boshidan buyon Meta’ning sun’iy intellekt bo‘limidan 14 nafar muhandisni o‘z safiga jalb qilgani haqida xabarlar mavjud.
Maskning aytishicha, xAI’da meritokratiya printsipiga asoslangan ish muhitini yaratgan, ya’ni yaxshi natija ko‘rsatgan xodim ko‘proq maosh va aksiya paketiga ega bo‘ladi. Manbalarga ko‘ra, xAI’ga o‘tgan muhandislar startap muhitining faol va talabchan sharoitida ishlaydi.
Bu jamoa eng ilg‘or loyihalar ustida haftasiga yetti kun tinimsiz mehnat qiladi. Maskning ta’kidlashicha, moddiy rag‘batdan tashqari, buyuk o‘zgarishlarni amalga oshirish ruhiyati ham muhimdir.
Shuning uchun ko‘plab mutaxassislar katta bonuslarsiz ham xAI’ga qo‘shilmoqda. Unga ko‘ra, yirik moliyaviy paketlar emas, balki ulkan maqsadlar kuchliroq rag‘bat beradi.
Biroq Meta rahbariyati Ilon Maskning kadrlar migratsiyasi haqidagi raqamlarini rad etadi. Kompaniya o‘zining kuchli infratuzilmasi va tadqiqotchilarga berilayotgan mustaqillikni asosiy ustunliklari deb hisoblaydi.
Shu bilan birga, Anthropic kompaniyasi bosh direktori Dario Amodei Meta’ning katta bonus siyosati jamoada adolatsizlik va salbiy muhit yuzaga kelishiga olib kelishi mumkinligini bildirgan. Unga ko‘ra, maqsadni faqat pul bilan sotib olish mumkin emas.
Agar ayrim xodimlar juda katta mukofot olsa, boshqalar esa o‘rtacha darajada ishlasa, jamoa muhitida muammolar paydo bo‘lish ehtimoli oshadi. Shunday qilib, sun’iy intellekt sohasidagi iste’dodlar uchun kurash texnologiya madaniyatlarining to‘qnashuvini yanada oshirmoqda.
Meta kompaniyasi moliyaviy barqarorlik, kuchli hisoblash imkoniyatlari va ilmiy mustaqillikni taklif qilsa, xAI esa sheriklikka asoslangan aksiyalar, jamoaga chuqur integratsiya hamda yangi, dunyoni o‘zgartiruvchi loyihalarni yaratish imkoniyatini va’da qilmoqda. Oxir-oqibat, eng kuchli mutaxassislar o‘zlari uchun yaxshiroq variantni tanlash orqali kelajakni belgilab bermoqda.
