Britaniyada farrosh sifatida ishlagan Ogunmodede o‘z ish vaqtida ortiqcha mehnat qilgani sababli ishdan bo‘shatildi. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Bu haqda Daily Mail nashri xabar berdi. Ma’lum bo‘lishicha, u 2008 yildan 2024 yilgacha smenalar orasidagi kamida 11 soatlik dam olish vaqtini bir necha bor buzgan.
Shuningdek, turli kunlarda ikki xil ishda ishlab, smenalarni birlashtirganligi aniqlangan va bu asosda uning mehnat shartnomasi bekor qilingan. Ogunmodede dam olish kunlarida o‘zini yaxshi his qilganini va ishidan mamnun bo‘lganini bildirgan.
Biroq ish beruvchi uning ortiqcha ishlashiga ruxsat bermagan va uni ishdan bo‘shatgan. Farrosh o‘zining adolatsiz ishdan bo‘shatilgani va ish haqidan noqonuniy ushlab qolinganini da’vo qilib sudga murojaat qilgan, ammo sud uning da’volarini rad etgan.
Sud qaroriga ko‘ra, Ogunmodedening harakatlari qonunga zid bo‘lib, uning sog‘lig‘i va xavfsizligiga xavf tug‘dirishi mumkinligi, shuningdek jamiyat manfaatlariga zarar yetkazishi mumkinligi aniqlangan. Bundan tashqari, u ikkinchi ish joyi haqida ish beruvchiga to‘liq ma’lumot bermagani uchun ham aybdor deb topilgan.
Ushbu holat mehnat huquqlari va ish vaqtining me’yorlarga muvofiqligini ta’minlashning ahamiyatini yana bir bor ko‘rsatmoqda. Mehnat qonunchiligiga rioya qilish va ish vaqtini sog‘lom tarzda tashkil etish har bir xodim va ish beruvchi uchun muhimdir.
