Soliq xodimlari uchun ustamalar va rag‘batlantirish to‘lovlari oshiriladi

O‘zbekistonda soliq organlari xodimlarini moddiy rag‘batlantirish tizimida yangi bosqich boshlanmoqda. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.

2026-yil 1-iyundan boshlab soha xodimlari uchun qo‘shimcha ustamalar va xizmat yillariga bog‘liq to‘lovlar miqdori sezilarli darajada oshirilishi belgilangan. Mazkur o‘zgarishlar soliq tizimida malakali kadrlarni saqlab qolish, xodimlarning bilim va tajribasini oshirishga undash hamda ko‘p yillik mehnatni munosib qadrlashga qaratilgani bilan ahamiyatlidir.

Eng muhim yangiliklardan biri shundan iboratki, xalqaro sertifikatga yoki belgilangan malaka darajasiga ega bo‘lgan xodimlarga oylik maoshining 100 foizi miqdorida ustama to‘lanadi. Ya’ni, o‘z ustida ishlab, kasbiy tayyorgarligi va malakasini rasmiy ravishda tasdiqlagan soliq xodimlari ish haqiga teng miqdorda qo‘shimcha rag‘batlantirish olish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.

Bu qaror soliq xizmatida bilimli, zamonaviy yondashuvga ega va xalqaro standartlarni chuqur tushunadigan mutaxassislar safini kengaytirishga xizmat qiladi. Bugungi kunda soliq ma’muriyatchiligi faqatgina hisob-kitob yoki tekshiruv jarayonlaridan iborat emas.

Zamonaviy tizimda raqamlashtirish, chuqur tahlil, ehtimoliy xatarlarni baholash, tadbirkorlik subyektlari bilan to‘g‘ri muloqot o‘rnatish va huquqiy savodxonlik kabi yo‘nalishlar ustuvor ahamiyat kasb etmoqda. Shu sababli, mutaxassislarning doimiy ravishda o‘z malakasini oshirib borishi davr talabidir.

Yana bir muhim o‘zgarish xizmat staji bilan bog‘liqdir. Soliq organlarida uzoq yillar davomida samarali mehnat qilib kelayotgan xodimlar uchun xizmat yillari uchun to‘lovlar miqdori 150 foizgacha oshiriladi.

Bu tajribali kadrlar mehnatini munosib baholash, ularni tizimda ushlab qolish hamda yosh mutaxassislarga ustozlik qilish an’analarini yanada kuchaytirish yo‘lidagi muhim qadamdir. Bunday rag‘batlantirish choralari xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat muhitini shakllantiradi.

Kim o‘z ustida ko‘proq ishlasa, malakasini oshirib, xalqaro darajadagi sertifikatlarni qo‘lga kiritsa, uning mehnati moddiy jihatdan ham yuqori baholanadi. Shuningdek, 2027-yil 1-yanvardan boshlab Soliq xizmati fidoyisi ko‘krak nishoni ta’sis etilishi rejalashtirilgan.

Ushbu mukofot soliq tizimi rivojiga salmoqli hissa qo‘shgan, o‘z faoliyatida yuqori ko‘rsatkichlarga erishgan va xizmat vazifasiga sadoqat bilan yondashgan xodimlarni taqdirlash uchun joriy etilmoqda. Bunday ramziy e’tiroflar xodimlar uchun nafaqat moddiy manfaatdorlik, balki kasbiy obro‘ va jamoa oldidagi qadr-qimmat nuqtayi nazaridan ham katta ahamiyatga ega.

Xulosa qilib aytganda, yangi joriy etilayotgan imtiyozlar va rag‘batlantirish choralari soliq tizimida professionallik darajasini oshirishga xizmat qiladi. Endilikda asosiy e’tibor bilimli, halol va samarali mehnat qilayotgan kadrlarni qo‘llab-quvvatlashga qaratiladi.

Bu esa o‘z navbatida mamlakat iqtisodiyoti va soliq tizimining yanada shaffof hamda samarali ishlashini ta’minlaydi.