Muhandislik kasbi sun’iy intellekt davrida eng chidamli yo‘nalish bo‘lib qolmoqda
So‘nggi vaqtlarda sun’iy intellekt texnologiyalarining jadal rivojlanishi ko‘plab kasb egalari, ayniqsa dasturchilar orasida jiddiy xavotir uyg‘otmoqda. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Ko‘pchilik sun’iy intellekt kod yozishni o‘rganib, muhandislar o‘rnini egallashini bashorat qilgan edi. Biroq, so‘nggi statistik ma’lumotlar bu taxminlar amaliyotda o‘zini oqlamayotganini, aksincha muhandislik kasbi barcha sohalar ichida eng chidamli bo‘lib chiqayotganini ko‘rsatmoqda.
Bu haqda Techcrunch.com xabar beradi. SignalFire venchur kompaniyasi tomonidan o‘tkazilgan keng ko‘lamli tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatadiki, 2025-yilda muhandislik yo‘nalishi bo‘yicha ishga qabul qilish ko‘rsatkichlari boshqa sohalarga qaraganda ancha barqaror qolgan.
Tadqiqotchilar sakson milliondan ortiq kompaniyadagi millionlab xodimlarning karyera yo‘lini tahlil qilib, kutilmagan xulosaga kelishdi. Sun’iy intellekt muhandislarni siqib chiqarmayapti, balki ularga bo‘lgan talabni yanada oshirmoqda.
Katta texnologik kompaniyalardagi vaziyat tahlil qilinganda ham shunday natijalar kuzatilmoqda. Garchi yirik texnologik gigantlarda umumiy ishga qabul qilish hajmi 2019-yilga nisbatan yigirma besh foizga kamaygan bo‘lsa, muhandislik lavozimlari uchun bu ko‘rsatkich atigi o‘n bir foizga tushgan.
SignalFire ma’lumotlariga ko‘ra, dunyoning eng yirik o‘n ikkita texnologik kompaniyasida, jumladan Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, NVIDIA va Tesla kabi gigantlarda 2025-yilda jami ishga olingan xodimlanning ellik besh foizini aynan muhandislar tashkil etgan. Taqqoslash uchun, 2019-yilda bu ko‘rsatkich o‘rtacha qirq oltita foizga teng edi.
Bu shuni anglatadiki, kompaniyalar iqtisodiy qiyinchiliklar va xodimlarni qisqartirish davrida ham aynan texnik mutaxassislarni saqlab qolishga va yangilarini jalb qilishga ko‘proq urg‘u bermoqda. Startap loyihalarda esa vaziyat yanada ijobiy.
Yangi tashkil etilgan kompaniyalar 2019-yilga qaraganda yetti foiz ko‘proq muhandisni ishga yollagan. Nega bashoratlar amalga oshmadi?
Challenger, Gray va Christmas konsalting firmasi may oyidagi ishdan bo‘shatishlarning asosiy sababi sifatida sun’iy intellektni ko‘rsatgan edi. Nazariy jihatdan, sun’iy intellekt vositalari kod yozish jarayonini tezlashtirgani sababli, bir muhandis ilgari bir necha kishi bajargan ishni qila olishi kerak edi.
Ammo amaliyotda bu texnologiyalar inson mehnatini almashtirishdan ko‘ra, murakkabroq vazifalarni hal qilish uchun qo‘shimcha vositaga aylandi. SignalFire tadqiqot bo‘limi rahbari Asher Bantockning ta’kidlashicha, agar sun’iy intellekt haqiqatan ham muhandislar o‘rnini bosa olganida, hozirgi qisqartirishlar davrida birinchi navbatda aynan muhandislik shtatlari keskin kamaygan bo‘lar edi.
Biroq, raqamlar buning aksini isbotlamoqda. Hozirda muhandislar soni boshqa barcha funksional yo‘nalishlarga qaraganda tezroq o‘smoqda.
Hatto sun’iy intellekt sohasidagi yetakchi kompaniyalardan biri Anthropic rahbari Dario Amodei o‘tgan yili sun’iy intellekt besh yil ichida oq yoqalilar ish o‘rinlarining yarmini yo‘q qilishi mumkinligi haqida ogohlantirgan bo‘lsa, kompaniyaning iqtisodiyot bo‘limi rahbari Peter McCrory hozircha mehnat bozoridagi natijalarning vaqtinchalik ekanligini ta’kidlamoqda. Tadqiqotchilar, sun’iy intellekt vositalari muhandislarning ishlarini tezlashtirganiga qadar, ularning o‘rnini to‘liq almashtirishdan hali ancha uzoq ekanligini qayd etmoqda.
