Muhandislik kasbi sunʼiy intellekt davrida eng chidamli yo'nalish bo'lib qolmoqda
Soʻnggi vaqtlarda sunʼiy intellekt texnologiyalarining jadal rivojlanishi koʻplab kasb egalari, ayniqsa dasturchilar orasida jiddiy xavotir uygʻotmoqda. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Koʻpchilik sunʼiy intellekt kod yozishni oʻrganib, muhandislar oʻrnini egallashini bashorat qilgan edi. Biroq, soʻnggi statistik maʼlumotlar bu taxminlar amaliyotda oʻzini oqlamayotganini, aksincha muhandislik kasbi barcha sohalar ichida eng chidamli boʻlib chiqayotganini koʻrsatmoqda.
Bu haqda Techcrunch.com xabar beradi. SignalFire venchur kompaniyasi tomonidan oʻtkazilgan keng koʻlamli tadqiqot natijalari shuni koʻrsatadiki, 2025-yilda muhandislik yoʻnalishi boʻyicha ishga qabul qilish koʻrsatkichlari boshqa sohalarga qaraganda ancha barqaror qolgan.
Tadqiqotchilar sakson milliondan ortiq kompaniyadagi millionlab xodimlarning karyera yoʻlini tahlil qilib, kutilmagan xulosaga kelishdi. Sunʼiy intellekt muhandislarni siqib chiqarmayapti, balki ularga boʻlgan talabni yanada oshirmoqda.
Katta texnologik kompaniyalardagi vaziyat tahlil qilinganda ham shunday natijalar kuzatilmoqda. Garchi yirik texnologik gigantlarda umumiy ishga qabul qilish hajmi 2019-yilga nisbatan yigirma besh foizga kamaygan boʻlsa, muhandislik lavozimlari uchun bu koʻrsatkich atigi oʻn bir foizga tushgan.
SignalFire maʼlumotlariga koʻra, dunyoning eng yirik oʻn ikkita texnologik kompaniyasida, jumladan Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, NVIDIA va Tesla kabi gigantlarda 2025-yilda jami ishga olingan xodimlanning ellik besh foizini aynan muhandislar tashkil etgan. Taqqoslash uchun, 2019-yilda bu koʻrsatkich oʻrtacha qirq oltita foizga teng edi.
Bu shuni anglatadiki, kompaniyalar iqtisodiy qiyinchiliklar va xodimlarni qisqartirish davrida ham aynan texnik mutaxassislarni saqlab qolishga va yangilarini jalb qilishga koʻproq urgʻu bermoqda. Startap loyihalarda esa vaziyat yanada ijobiy.
Yangi tashkil etilgan kompaniyalar 2019-yilga qaraganda yetti foiz koʻproq muhandisni ishga yollagan. Nega bashoratlar amalga oshmadi?
Challenger, Gray va Christmas konsalting firmasi may oyidagi ishdan boʻshatishlarning asosiy sababi sifatida sunʼiy intellektni koʻrsatgan edi. Nazariy jihatdan, sunʼiy intellekt vositalari kod yozish jarayonini tezlashtirgani sababli, bir muhandis ilgari bir necha kishi bajargan ishni qila olishi kerak edi.
Ammo amaliyotda bu texnologiyalar inson mehnatini almashtirishdan koʻra, murakkabroq vazifalarni hal qilish uchun qoʻshimcha vositaga aylandi. SignalFire tadqiqot boʻlimi rahbari Asher Bantockning taʼkidlashicha, agar sunʼiy intellekt haqiqatan ham muhandislar oʻrnini bosa olganida, hozirgi qisqartirishlar davrida birinchi navbatda aynan muhandislik shtatlari keskin kamaygan boʻlar edi.
Biroq, raqamlar buning aksini isbotlamoqda. Hozirda muhandislar soni boshqa barcha funksional yoʻnalishlarga qaraganda tezroq oʻsmoqda.
Hatto sunʼiy intellekt sohasidagi yetakchi kompaniyalardan biri Anthropic rahbari Dario Amodei oʻtgan yili sunʼiy intellekt besh yil ichida oq yoqalilar ish oʻrinlarining yarmini yoʻq qilishi mumkinligi haqida ogohlantirgan boʻlsa, kompaniyaning iqtisodiyot boʻlimi rahbari Peter McCrory hozircha mehnat bozoridagi natijalarning vaqtinchalik ekanligini taʼkidlamoqda. Tadqiqotchilar, sunʼiy intellekt vositalari muhandislarning ishlarini tezlashtirganiga qadar, ularning oʻrnini toʻliq almashtirishdan hali ancha uzoq ekanligini qayd etmoqda.
