Amazon sun'iy idrok bo'limida ish o'rinlarini qisqartirishga qaror qildi

Amerika Qo'shma Shtatlarining Amazon korporatsiyasi inson darajasidagi intellektga ega tizimlarni yaratish bilan shug'ullanuvchi bo'limida ish o'rinlarini qisqartirishga qaror qildi. Bu haqda One.uz xabar beradi.

Ushbu qadam kompaniyaning sun'iy idrok sohasidagi ustuvorliklarini qayta ko'rib chiqayotganidan dalolat beradi va sohadagi eng nufuzli yo'nalishlardan biriga bevosita ta'sir ko'rsatadi. Rahbariyat yirik tilli modellarni ishlab chiqishni hamon strategik yo'nalish deb hisoblasa-da, endilikda asosiy e'tibor mijozlar uchun tezkor va amaliy foyda keltiradigan loyihalarga qaratilishi ma'lum qilindi.

Reuters axborot agentligi bergan ma'lumotlarga ko'ra, Amazon vakillari resurslarni taqsimlashda o'zgarishlar kiritilayotganini tasdiqlagan. Kompaniya uzoq muddatli va nazariy tadqiqotlardan ko'ra, tayyor mahsulotlarni bozorga chiqarish va ularni sotishga ko'proq urg'u bermoqda.

Aynan shu sababli, inson darajasidagi sun'iy idrok ustida ishlovchi bo'linmaning ayrim lavozimlari zaruriyat qolmagani sababli tugatilgan. Boshqaruvdagi o'zgarishlar va ichki islohotlar Ushbu yo'nalishdagi qayta tashkil etish jarayonlari bir necha oydan beri davom etmoqda.

O'tgan yilning oxirida bo'lim rahbarlaridan biri Rohit Prasad kompaniyani tark etgan bo'lsa, joriy yilning fevral oyida laboratoriya rahbari Devid Luan ham o'z lavozimidan ketdi. Hozirda ushbu muhim yo'nalish katta vitse-prezident Peter DeSantis boshqaruviga o'tkazilgan.

U bir vaqtning o'zida kompaniyaning o'z mikroprotsessorlarini ishlab chiqish va kvant texnologiyalari bo'limiga ham mas'ul hisoblanadi. Ma'lumotlarga ko'ra, qisqartirishlar asosan vitse-prezidentlar Adeeb Shanaa va Vishal Sharma qo'l ostida faoliyat yuritgan jamoalarga ta'sir qilgan.

Amazon hozircha aynan qancha xodim ishdan bo'shatilgani haqidagi aniq raqamlarni ochiqlamadi. Biroq mutaxassislar bu jarayonni kompaniyaning umumiy xarajatlarni maqbullashtirish siyosatining bir qismi sifatida baholamoqda.

Bozor talabi va yangi xizmatlar Amazon kompaniyasi fundamental ilmiy izlanishlardan ko'ra, amaliy natija beradigan loyihalarga ko'proq sarmoya kiritishni afzal ko'rmoqda. Masalan, yaqinda yirik korporativ mijozlarga sun'iy idrok xizmatlarini bevosita biznes jarayonlariga joriy etishda yordam beruvchi yangi bo'linma tashkil etilgani e'lon qilindi.

Bu esa kompaniya uzoq kutiladigan ilmiy yutuqlardan ko'ra, bugungi kunda daromad keltiradigan servislar ustunligini tan olayotganini ko'rsatadi. Ushbu qisqartirishlar Amazon uchun joriy yildagi birinchisi emas.

Avvalroq kompaniya butun dunyo bo'ylab minglab xodimlarini ishdan bo'shatgan edi. Texnologiya olamidagi raqobat kuchaygan bir paytda, Amazon o'z resurslarini Google va Microsoft kabi raqobatchilari bilan kurashish uchun eng samarali nuqtalarga yo'naltirishga harakat qilmoqda.

Global texnologik tendensiyalarning o'zgarishi shuni ko'rsatmoqdaki, hatto eng yirik gigantlar ham cheksiz byudjetga ega emas. Ular bozor talabiga qarab o'z yo'nalishini tezkorlik bilan o'zgartirishga va iqtisodiy samaradorlikni birinchi o'ringa qo'yishga majbur bo'lmoqda.