San Fransiskoda suniy intellekt ilk bor xodimni ishdan bo'shatdi
San-Fransisko shahrida sunʼiy intellekt texnologiyalari rivojida yangi davrni boshlab beruvchi voqea yuz berdi. Bu haqda One.uz xabar beradi.
Andon Labs kompaniyasi oʻzining chakana savdo doʻkonini boshqarishni Claude nomli sunʼiy intellekt tizimiga ishonib topshirdi. Mazkur tizim doʻkon faoliyatini nazorat qilish jarayonida kutilmagan qaror qabul qilib, muntazam ravishda intizomni buzgan xodimlardan birini ishdan boʻshatdi.
Mutaxassislar ushbu holatni sunʼiy intellektning nafaqat yordamchi vosita, balki mustaqil boshqaruvchi va qaror qabul qiluvchi rahbar sifatida shakllanayotganining isboti deb hisoblamoqda. Maʼlumotlarga koʻra, Claude tizimi oʻz faoliyati davomida ilk bor inson bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish haqida koʻrsatma bergan.
Bunga xodimning oʻz ish majburiyatlariga masʼuliyatsizlik bilan yondashgani va ishga muntazam ravishda kechikib kelishi asosiy sabab boʻlgan. Tizim tomonidan olib borilgan tahlillar shuni koʻrsatdiki, ishchi yigirma uchta ish kunidan oʻn yettitasida belgilangan vaqtdan kech qolgan.
Bunday holat kompaniya tartib-qoidalariga zid boʻlgani sababli, sunʼiy intellekt xodim bilan hamkorlikni toʻxtatishni lozim topgan. Tizimning ishlash tamoyili va dastlabki xatolik Qizigʻi shundaki, sunʼiy intellekt ushbu muammoni darhol aniqlay olmagan.
Maʼlum boʻlishicha, tizimning ishchi xotirasidagi cheklovlar tufayli xodimlar uchun belgilangan dastlabki qoidalar va intizomiy talablar vaqtincha oʻchib ketgan. Shu sababli, Claude maʼlum bir muddat davomida xodimlarning kechikishlariga oʻta yumshoq munosabatda boʻlib, ularga xavotir olmaslikni ham bildirgan.
Biroq tizim oʻz xotirasini yangilab, qoidalarni qayta tahlil qilgach, vaziyatga jiddiy baho berdi va qatʼiy choralar koʻrishga oʻtdi. Ushbu holat avtomatlashtirilgan tizimlarning boshqaruv uslubi insoniy omillardan xoli ekanligini koʻrsatadi.
Sunʼiy intellekt his-tuygʻularga berilmasdan, faqatgina raqamlar va belgilangan tartiblar asosida ish yuritadi. Bu esa kadrlar siyosatida shaffoflikni taʼminlash bilan birga, kutilmagan natijalarga ham olib kelishi mumkin.
Boshqaruvda yangi yondashuv va natijalar Andon Labs rahbari Lukas Petersxonning taʼkidlashicha, sunʼiy intellektning ushbu harakati mutlaqo adolatli va asosli deb topilgan. Uning fikricha, agar bu lavozimda inson faoliyat yuritganida, bunday darajadagi tartibbuzarlik uchun xodim ancha avvalroq jazoga tortilgan boʻlar edi.
Shu bois, Claude tomonidan qabul qilingan qaror kompaniya manfaatlari nuqtayi nazaridan toʻgʻri deb baholanmoqda. Mazkur voqea katta til modellari tarixida ilk bor sunʼiy intellektning inson ustidan toʻgʻridan-toʻgʻri maʼmuriy qaror qabul qilishi sifatida qayd etildi.
Bu tajriba kelgusida mehnat bozorida boshqaruv jarayonlari qanday oʻzgarishi mumkinligini koʻrsatib beradi. Menejmentning avtomatlashtirilishi ish unumdorligini oshirishi bilan birga, inson va texnologiya oʻrtasidagi munosabatlarda yangi huquqiy va axloqiy savollarni yuzaga keltirmoqda.
