Профсоюз работников образования и науки Узбекистана выпустил официальное заявление о законности увольнения преподавателей иностранных языков без языкового сертификата. Об этом сообщает Upl.uz.
Сообщения о массовом расторжении трудовых договоров с преподавателями, у которых нет документа, подтверждающего уровень языка, вызвали большую тревогу среди педагогов. Представители профсоюза подчеркнули, что у руководителей образовательных учреждений нет никаких законных оснований для таких действий.
Специалисты ссылаются на решение Кабинета Министров от 19 мая 2021 года. В этом документе указано, что до начала учебного года 2025/2026 все преподаватели иностранных языков должны получить национальный сертификат, соответствующий уровню B2, или его международный эквивалент.
Однако, как отмечает профсоюз, в решении нет ни одного пункта о наказании за увольнение, если это требование не выполнено. Кроме того, требование сертификата должно рассматриваться не как основное условие для педагогической деятельности, а как дополнительное требование.
Согласно действующим правилам, для преподавания в общеобразовательных школах достаточно диплома о высшем образовании степени бакалавра. Усложняет ситуацию то, что Трудовой кодекс Узбекистана не предусматривает отсутствие сертификата как основание для расторжения трудового договора.
При этом в законе "О педагогическом статусе" говорится, что квалификационные требования к преподавателям устанавливаются через специальные стандарты и классификаторы. Ни один из этих нормативных документов не определяет сертификат B2 как обязательное условие для приема на работу.
Профсоюз особенно акцентирует внимание на взаимном соглашении. Это соглашение было заключено с Министерством дошкольного и общего образования, в котором четко указано, что перед введением новых требований, связанных с сертификацией, необходимо организовать курсы повышения квалификации для сотрудников.
На фоне вышеуказанных юридических неясностей и сообщений о нарушениях закона, профсоюз работников образования и науки Узбекистана требует от уполномоченных органов немедленно прекратить незаконные увольнения, привести нормативные документы в соответствие с законодательством и принять меры к руководителям, которые не соблюдают установленные юридические нормы
