O‘zbekistonda umumiy ovqatlanish sohasida mehnat munosabatlari soddalashtiriladi
O‘zbekistonda joriy yilning 1-iyunidan boshlab umumiy ovqatlanish va xizmat ko‘rsatish sohasida faoliyat yuritayotgan tadbirkorlik subyektlari uchun mehnat munosabatlarini rasmiylashtirishning mutlaqo yangi va soddalashtirilgan tizimi yo‘lga qo‘yiladi. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Mazkur yangilikka ko‘ra, endilikda kafe, restoran va mehmonxona egalari xodimlarni qisqa muddatli ishga jalb qilishda ortiqcha qog‘ozbozlikdan xalos bo‘ladilar. Tadbirkorlar endi ishchilarni hatto bir kun yoki bir hafta muddatga ham qonuniy asosda ishga qabul qilish imkoniga ega bo‘lishadi.
Ushbu tartib Prezident Shavkat Mirziyoyev tomonidan imzolangan tegishli farmon asosida hayotga tatbiq etilmoqda. Yangi mexanizmga binoan, ish beruvchilar vaqtinchalik xodimlarni mehnat organlarining maxsus mobil ilovasi orqali ro‘yxatdan o‘tkazishlari mumkin.
Bu jarayon ancha sodda bo‘lib, ishchini ishga qabul qilish, uning mehnat faoliyatini qayd etish va bajarilgan ish uchun haq to‘lash masalalari bir kun ichida to‘liq rasmiylashtiriladi. Mazkur tashabbus ayniqsa turizm va umumiy ovqatlanish kabi mavsumiy ishchi kuchiga ehtiyoj yuqori bo‘lgan sohalar uchun juda qo‘l keladi.
Ilgari tadbirkorlar bir necha kunga ishchi olishda murakkab byurokratik jarayonlarga duch kelishar edi, bu esa ko‘pincha norasmiy bandlikning ortishiga sabab bo‘lardi. Mutaxassislarning ta’kidlashicha, yangi tizim mehnat bozoridagi vaqtinchalik bandlik shakllarini qonuniy doiraga olib kiradi.
Bu o‘zgarish nafaqat ish beruvchilar, balki qisqa muddatli daromad manbayini izlayotgan fuqarolar, ayniqsa talabalar va vaqtinchalik ishsizlar uchun ham keng imkoniyatlar yaratadi. Endilikda har bir ishlangan kun uchun mehnat staji hisoblanishi va ijtimoiy himoya kafolatlanishi ta’minlanadi.
Shunday qilib, ushbu islohot xufiyona iqtisodiyot ulushini kamaytirishga va xizmat ko‘rsatish sohasidagi mehnat unumdorligini oshirishga xizmat qiladi.
