С 1 сентября 2025 года в Узбекистане будут введены важные изменения в системе контроля труда. Об этом сообщает Zamin.uz.
В соответствии с указом Президента от 4 августа, государственные трудовые инспекторы теперь смогут проводить проверки без предварительного предупреждения. Это изменение означает отмену обязанности заранее информировать уполномоченные органы.
Кроме того, для предпринимателей отменяется условие о получении 10-дневного предупреждения от Трудовой инспекции перед началом проверки по системе анализа рисков. С 1 января 2026 года административные штрафы смогут выдаваться и направляться в электронном виде через Единую национальную трудовую систему без участия работодателя.
В указе предусмотрена административная ответственность для работодателей, допускающих неофициальную занятость. Согласно ей, при первом нарушении налагается штраф в размере 30 базовых расчетных величин, при повторном нарушении — штраф в размере 100 базовых расчетных величин.
Министерству труда, Министерству юстиции и Торгово-промышленной палате поручено до августа представить Правительству законопроект о введении этой ответственности (источник: zamin.uz). Эти изменения направлены на регулирование трудовых отношений и стимулирование работодателей к законной деятельности.
