В Узбекистане введены ежемесячные надбавки для директоров школ, их заместителей и учителей в зависимости от эффективности труда. Об этом сообщает Zamin.uz.
Об этом сообщило Правительство. Согласно новой системе, деятельность руководителей образовательных учреждений и педагогов оценивается по KPI, то есть по основным показателям работы.
На основе этих показателей ежемесячно выплачиваются бонусы. Для директоров, набравших от 61 до 70 баллов, надбавка составляет 3%, от 71 до 80 баллов — 10%, от 81 до 90 баллов — 15%, от 91 до 100 баллов — 20%.
Для заместителей директоров эти показатели варьируются от 2,5% до 10%. Право на получение бонуса имеют те, кто проработал на руководящей должности в школе не менее девяти месяцев.
К критериям оценки относятся уровень знаний учеников, достижения на предметных олимпиадах, творческая активность и эффективность воспитательной работы. Кроме того, руководителям кружков «Заковат» выплачивается единовременный бонус в размере 50% от месячной зарплаты.
Учителя физкультуры получают стимулирующие выплаты до 20% в зависимости от эффективности работы. По словам ответственных лиц, новая система направлена на справедливую оценку труда учителей, повышение их профессионального мастерства и улучшение качества образования (источник: vazirlar.uz).
