2025 yil 1 sentyabrdan O‘zbekistonda mehnatni nazorat qilish tizimida muhim o‘zgarishlar joriy etiladi. Bu haqida Zamin.uz xabar berdi.
Prezidentning 4 avgustdagi farmoniga asosan, davlat mehnat inspektorlari endi tekshiruvlarni oldindan ogohlantirmasdan o‘tkazishi mumkin bo‘ladi. Bu o‘zgarish vakolatli organlarni oldindan xabardor qilish majburiyatining bekor qilinishini anglatadi.
Shuningdek, tadbirkorlar xavf-xatarlarni tahlil qilish tizimi bo‘yicha Mehnat inspeksiyasi tomonidan tekshiruv boshlanishidan oldin 10 kunlik ogohlantirish olish sharti bekor qilinadi. 2026 yil 1 yanvardan boshlab esa ma’muriy jarimalar Yagona milliy mehnat tizimi orqali ish beruvchi ishtirokisiz, elektron shaklda chiqarilib jo‘natilishi mumkin bo‘ladi.
Farmonda norasmiy bandlikka yo‘l qo‘ygan ish beruvchilar uchun ma’muriy javobgarlik belgilangan. Unga ko‘ra, birinchi marta huquqbuzarlik sodir etganlarga 30 baza hisoblash miqdorida jarima solinadi, takroran sodir etilgan taqdirda esa jarima 100 baza hisoblash miqdorida bo‘ladi.
Bandlik vazirligi, Adliya vazirligi va Savdo-sanoat palatasiga avgust oyiga qadar ushbu jazoni joriy etish bo‘yicha qonun loyihasini Vazirlar Mahkamasiga taqdim etish vazifasi yuklatildi (manba: zamin.uz). Bu o‘zgarishlar mehnat munosabatlarini tartibga solish va ish beruvchilarni qonuniy faoliyatga rag‘batlantirishga qaratilgan.
