O‘zbekistonda mehnat sohasida muhim o‘zgarishlar amalga oshirilmoqda. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Yangi qabul qilingan qonunga ko‘ra, xodimlarning ish vaqtidan tashqari mehnatiga to‘lanadigan haq oshirildi. Endilikda, ish vaqtidan tashqari ishlagan xodimlarga birinchi ikki soat uchun kamida 1,5 barobar, ikki soatdan ortiq vaqt uchun esa kamida ikki barobar miqdorida haq to‘lanishi belgilandi.
Bu o‘zgarish 2023-yil 11-noyabr kuni qabul qilingan 1095-sonli qonun asosida amalga oshirildi. Mazkur qonun xodimlarning huquqlarini himoya qilish, mehnat sharoitlarini zamonaviy talablar darajasiga moslashtirish va fuqarolarning mehnatga bo‘lgan qiziqishini oshirishni maqsad qilgan.
Shuningdek, qonunda xususiy bandlik agentliklari faoliyatini kengaytirish va Migratsiya agentligining vakolatlarini aniq belgilashga oid o‘zgarishlar ham aks ettirildi. Endilikda xususiy bandlik agentliklari ish izlovchilar uchun kasb va xorijiy tillarga o‘qitish kurslari tashkil qilishi, bu jarayonga xorijiy ish beruvchilarni jalb qilishi mumkin.
Bundan tashqari, ular depozit mablag‘laridan olinadigan foiz daromadlarini o‘zlari boshqarish huquqiga ega bo‘ldi. Qonunda yana bir muhim o‘zgarish kiritildi — ish vaqtidan tashqari mehnat qilish bo‘yicha yillik cheklov bekor qilindi.
Ilgari xodim yiliga 120 soatdan ortiq ishlay olmas edi, endi esa bu talab olib tashlandi. Mehnat kodeksidagi ushbu o‘zgarishlar ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi munosabatlarni yanada shaffof va adolatli qilishga xizmat qilishi kutilmoqda.
Shuningdek, yaqinda qabul qilingan boshqa qonun bilan O‘zbekiston fuqarolariga rasmiy ravishda ish tashlash huquqi ham kafolatlandi. Ma’lumot manbasi: One.uz.
