O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan 2025 yil 4 avgustda qabul qilingan UP-126-sonli farmon mehnat munosabatlarini takomillashtirish va ish beruvchilarni rag‘batlantirishga qaratilgan. Bu haqida Upl.uz xabar berdi.
Bu haqda Adliya vazirligi matbuot xizmati ma’lum qildi. Farmonda belgilangan asosiy vazifalar quyidagilardan iborat: ishchilar va ish beruvchilar o‘rtasida adolatli va o‘zaro manfaatli mehnat munosabatlarini yaratish hamda ish beruvchilarga haqiqiy ehtiyojlariga mos malakali xodimlarni topishda yordam beradigan tizimni shakllantirish.
2025 yil 1 sentabrdan boshlab quyidagi o‘zgarishlar kuchga kiradi: ish beruvchilarni bandlik markazlari tomonidan tavsiya qilingan nomzodlarni ishga qabul qilishdan bosh tortgani uchun qo‘yilgan ma’muriy javobgarlik bekor qilinadi; shuningdek, bo‘sh ish o‘rinlari mavjudligi to‘g‘risida majburiy hisobotlarni topshirish tartibi bekor qilinadi. Bu chora-tadbirlar mehnat bozorida samaradorlikni oshirishga xizmat qiladi.
