O‘zbekistonda may oyidagi bayramda ketma-ket uch kun dam olinadi
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil dekabr oyida imzolangan farmoniga muvofiq, 2026-yilda mehnat faoliyati va dam olish vaqtlarini taqsimlashda muhim o‘zgarishlar ko‘zda tutilgan. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Ushbu yangiliklar, ayniqsa, may oyidagi bayram kunlariga taalluqli bo‘lib, fuqarolarning mazmunli hordiq chiqarishi uchun qo‘shimcha qulayliklar yaratishga qaratilgan. Xususan, 9-may Xotira va qadrlash kuni bayrami bu yil shanba kuniga to‘g‘ri kelayotgani munosabati bilan dam olish kunlarini ko‘chirish va birlashtirish tartibi joriy etildi.
Belgilangan qarorga ko‘ra, haftasiga besh kun ishlaydigan xodimlar uchun 11-may, dushanba kuni rasman ko‘chirilgan dam olish kuni deb e’lon qilindi. Bu tartib xodimlarning ketma-ket uch kun davomida dam olishlarini ta’minlaydi.
Ya’ni, 9-may shanba va 10-may yakshanba kunlariga qo‘shimcha ravishda dushanba kuni ham dam olish kuni sifatida belgilanib, o‘ziga xos kichik ta’til yuzaga keladi. Bunday yondashuv fuqarolarga o‘z vaqtlarini rejalashtirish, oila davrasida bo‘lish yoki mamlakatimizning diqqatga sazovor joylariga sayohat qilish uchun qulay imkoniyat yaratadi.
Haftasiga olti kun ishlaydigan fuqarolar uchun esa dam olish tartibi biroz boshqacharoq ko‘rinishga ega. Ular uchun 9-may shanba bayram munosabati bilan dam olish kuni, 10-may yakshanba esa odatiy dam olish kuni hisoblanadi.
Shunday qilib, ushbu toifadagi xodimlar ketma-ket ikki kun davomida hordiq chiqarish imkoniga ega bo‘ladilar. Dushanba kunidan boshlab esa ular o‘zlarining odatiy ish faoliyatlarini davom ettiradilar.
Mazkur o‘zgarishlar nafaqat aholining dam olish huquqini ta’minlashga, balki mehnat samaradorligini oshirishga ham xizmat qiladi. Bayram kunlarining mantiqiy tarzda birlashtirilishi xodimlarning jismoniy va ruhiy jihatdan tiklanishiga, yangi kuch bilan ishga qaytishiga zamin yaratadi.
May oyidagi ushbu qisqa tanaffus ish jarayonidagi faollikni yanada kuchaytirishi kutilmoqda. Shu bois, dam olish kunlarini to‘g‘ri rejalashtirish va ulardan unumli foydalanish har bir xodim uchun foydali bo‘ladi.
