Bayram arafasida ish vaqti barcha xodimlar uchun qisqartiriladi
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga muvofiq, mamlakatimizda nishonlanadigan rasmiy bayram kunlari arafasida ish vaqtini qisqartirish tartibi belgilab qo‘yilgan. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Amaldagi qonunchilik talablariga ko‘ra, bayram deb e’lon qilingan dam olish kunlari oldidan barcha xodimlar uchun kundalik ish muddati kamida bir soatga qisqartirilishi shart. Ushbu qoida xodimning necha soat ishlashidan yoki tashkilotning mulkchilik shaklidan qat’i nazar, barcha uchun birdek amal qiladi.
Ertaga mamlakatimiz bo‘ylab 9-may — Xotira va qadrlash kuni keng nishonlanadi. Shu munosabat bilan ushbu sana rasmiy dam olish kuni deb belgilangan.
Binobarin, bugun ish joyida bo‘lgan barcha xizmatchilar belgilangan vaqtdan bir soat vaqtliroq uylariga ketish huquqiga egadirlar. Bu tartib nafaqat davlat idoralari, balki xususiy korxona va muassasalarda mehnat qilayotgan fuqarolar uchun ham taalluqlidir.
Mehnat sohasidagi mutaxassislar har bir xodim o‘zining qonuniy huquq va manfaatlarini yaxshi bilishi lozimligini eslatib o‘tishmoqda. Ish beruvchilar tomonidan ushbu talabning bajarilishi xodimlarning dam olishga bo‘lgan huquqlarini ta’minlashga xizmat qiladi.
Agar ish kuni bayramdan oldingi kunga to‘g‘ri kelsa, ma’muriyat ish vaqtini qisqartirishi majburiy hisoblanadi. Bu kabi tartiblar xodimlarning bayramga munosib tayyorgarlik ko‘rishlari va oilasi davrasida ko‘proq vaqt o‘tkazishlari uchun imkoniyat yaratadi.
Shuni ham ta’kidlash joizki, agar ish jarayonining o‘ziga xos xususiyatlari tufayli ish vaqtini qisqartirishning imkoni bo‘lmasa, bunday holatlarda xodimga ortiqcha ishlagan vaqti uchun tegishli kompensatsiya to‘lanishi yoki boshqa dam olish vaqti berilishi ko‘zda tutilgan. Fuqarolarimiz o‘z huquqlarini bilishlari va mehnat jamoalarida ushbu me’yorlarga amal qilinishini kuzatib borishlari maqsadga muvofiqdir.
Bayram arafasidagi bunday yengilliklar ish samaradorligini oshirishga va jamoadagi ijtimoiy muhitni yaxshilashga yordam beradi.
