«Manchester Yunayted» Rafael Leaoni jalb qilish ustida ishlamoqda
Manchester Yunayted klubi Milan jamoasining yetakchi hujumchisi Rafael Leaoni o‘z safiga jalb qilish ustida ish olib bormoqda. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Ingliz klubi transfer uchun talab qilinadigan mablag‘ miqdorini kamaytirish maqsadida o‘zining bir nechta asosiy futbolchilarini ayirboshlash taklifini kiritishga tayyorligini bildirdi. Ushbu ma’lumotlar Goal.com nashri tomonidan xabar qilindi.
Italiya matbuoti, xususan La Gazzetta dello Sport nashriga ko‘ra, mankunianliklar jamoasi chap qanot hujumini kuchaytirish uchun Leaoni asosiy maqsad sifatida belgilagan. Kelishuvni tezlashtirish va narxni pasaytirish uchun inglizlar Manuel Ugarte, Markus Reshford yoki Joshua Zirkzeni taklif qilishni rejalashtirmoqda.
Odatda Milan klubi o‘zining yulduz futbolchilari uchun faqat pul mablag‘larini talab qilishi bilan mashhur. Biroq Angliya Premyer ligasining tajribali o‘yinchilarini jamoaga qo‘shish imkoniyati muzokaralar borishini ijobiy tomonga o‘zgartirishi mumkin.
Portugaliyalik vingerning amaldagi shartnomasi 2028 yilgacha amal qiladi va unda 175 million yevrolik tovon puli ko‘rsatilgan. Shunga qaramay, Milan rahbariyati muzokaralarni taxminan 50 million yevro atrofida boshlashga qarshi emasligi aytilmoqda.
Hozirgi vaqtda 26 yoshli futbolchining klub bilan munosabatlari biroz sovuqlashgan. Ayniqsa Joshua Zirkze varianti italiyanliklar uchun juda qiziqarli bo‘lishi kutilmoqda, chunki niderlandiyalik hujumchi Angliyaga o‘tishidan oldin ham Milan e’tiborida bo‘lgan edi.
Hozirda u yetarli darajada o‘yin amaliyotiga ega emas. Markus Reshford esa Barselona safida ijara asosida to‘p surmoqda va uning kelajagi noaniqliklar bilan bog‘liq.
Ugarte ham asosiy tarkibdan chetda qolgan bo‘lib, uning agenti Xorxe Mendesh futbolchi uchun Yevropadan yangi jamoa izlamoqda. Agar Rafael Leao jamoani tark etsa, Milan hujum chizig‘ini qayta qurishga majbur bo‘ladi.
Klub kelgusi mavsum uchun Atletiko Madrid hujumchisi Aleksandr Syorlotni asosiy nomzodlar ro‘yxatiga kiritgan.
