Meta kompaniyasi xodimlarining yigirma foizini ishdan bo‘shatmoqda
Xalqaro Reuters axborot agentligining so‘nggi ma’lumotlariga ko‘ra, dunyoga mashhur Meta kompaniyasi o‘z xodimlarining yigirma foizini yoki undan ham ko‘prog‘ini ish o‘rinidan ozod qilish rejalarini muhokama qilmoqda. Bu haqda Zamin.uz xabar berdi.
Bu jarayon kompaniya sun’iy intellekt sohasiga katta mablag‘ yo‘naltirayotgan vaqtga to‘g‘ri keldi. Hozirda Meta raqamli infratuzilmani rivojlantirish, yangi texnologik loyihalarni moliyalashtirish va sun’iy aqlga oid ilg‘or tizimlarni joriy etish uchun xarajatlarni sezilarli darajada oshirmoqda.
Texnik jurnalistika sohasida faoliyat yurituvchi Techcrunch nashri xabariga asosan, o‘tgan yilning 31 dekabr holatida Facebookga egallik qiluvchi Meta guruhida yetmish to‘qqiz mingdan ortiq mutaxassis ishlab kelgan. Agar kompaniya e’lon qilingan ko‘lamdagi ishdan bo‘shatishlarini amalga oshirsa, o‘n minglab xodimlarning kelajagi noaniq bo‘lib qolishi mumkin.
Biroq, Meta rasmiy vakillarining ta’kidlashicha, hozirgi paytdagi ma’lumotlar faqat taxminiy hisoblarga asoslangan bo‘lib, aniq qaror hali qabul qilinmagan. Bu voqea yirik texnologiya gigantlarining sun’iy intellektni rivojlantirish orqali inson mehnatini qisman almashtirishga harakat qilayotgan davriga to‘g‘ri keldi.
Ko‘plab mutaxassislar avtomatlashtirilgan tizimlarning qo‘llanilishi ishchi kuchi talabini o‘zgartirayotganini ta’kidlashmoqda. Shu bilan birga, tanqidchilar ba’zi kompaniyalar sun’iy intellektni barcha xarajatlarni qisqartirish yoki ilgari ortiqcha kengayib ketgan bo‘limlarni tartibga solish uchun bahona sifatida ishlatayotganini eslatmoqdalar.
Meta kompaniyasi so‘nggi yillarda ham bir necha marta keng ko‘lamli ishdan bo‘shatishlar o‘tkazdi. 2022 yil noyabr oyida unda yigirma ming nafar xodim ish o‘rinidan ajralgan edi, keyinchalik 2023 yil mart oyida yana o‘n ming nafar ishchining xizmatini to‘xtatish e’lon qilindi.
Yangi qisqartirishlar haqidagi xabarlar Meta sun’iy intellektga sarmoya kiritishni davom ettirayotgan bo‘lsa ham, kompaniya xarajatlarni qat’iy nazorat qilishga intilayotganini va moliyaviy bosim hali ham yuqori ekanini ko‘rsatmoqda. Bu holat raqamli dunyodagi ishchi kuchining kelajagi haqida jiddiy o‘ylashga undaydi.
