Новая Зеландия является лидером в области баланса работы и жизни
Опубликованы новые результаты широкомасштабного анализа уровня баланса работы и жизни в мире. Об этом сообщает Zamin.uz.
Международная платформа Remote составила специальный рейтинг на основе условий труда, социальной защиты и качества жизни в 60 странах с крупными экономиками. В исследовании были изучены такие показатели, как количество оплачиваемых дней отпуска, продолжительность декретного отпуска, минимальная заработная плата, качество медицинских услуг, общественная безопасность и уровень счастья населения.
Каждый фактор был признан важным для организации стабильной и эффективной жизни работников. Согласно результатам, в 2025 году Новая Зеландия была признана самой благоприятной страной по балансу работы и жизни.
В этой стране предоставляется 32 оплачиваемых дня отпуска в год и до 26 недель декретного отпуска. Также уровень безопасности высокий, а медицинские услуги считаются качественными.
Второе место заняла Ирландия, где развита универсальная система здравоохранения и относительно высокая минимальная заработная плата. Бельгия занимает третье место и является одной из стран с самыми высокими зарплатами в Европе.
Социальные гарантии и возможности для работников были высоко оценены. Семь стран Европы, включая Германию, Норвегию, Данию, Испанию и Финляндию, вошли в сильную десятку.
Канада и Австралия также были признаны удобными странами для работников. Среди стран СНГ Россия заняла 43-е место, Украина 37-е, а Казахстан 46-е место.
В этих странах условия труда и социальные гарантии оказались недостаточными. К сожалению, Узбекистан не был включен в этот рейтинг.
В целом, это исследование дает четкое представление о созданных условиях для человеческих ресурсов в производственной и сервисной сферах. Стиль жизни, стабильность на работе, возможности для отпуска и система медицинских услуг показывают, насколько важным является счастье граждан в каждой стране.
Такие рейтинги являются важным сигналом не только для международного сообщества, но и для руководства каждой страны. Поскольку счастье и безопасность работника являются основой любого развития.
